人才，是瑞鑫公司的第一資源，用一句(ju)話(hua)來(lai)精(jing)準概(gai)括瑞鑫(xin)的用人理念，那就是(shi)“以(yi)(yi)人為(wei)本、以(yi)(yi)德(de)為(wei)先、德(de)才并重”，瑞鑫不歧視性別、民族(zu)、種族(zu)，致力(li)營造(zao)一個公平、公開、適(shi)合、和諧的用人環(huan)境。

　　以人為本(ben)：瑞鑫(xin)公司(si)堅(jian)持(chi)以人(ren)(ren)(ren)為本(ben)的用人(ren)(ren)(ren)理念，重(zhong)視人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、善(shan)用人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、培養人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、留(liu)住人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，公(gong)司將尊重(zhong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、關注人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)放在首位，倡導(dao)寬松、和諧的用人(ren)(ren)(ren)環境(jing)、建立(li)健全(quan)具有(you)競爭力的用人(ren)(ren)(ren)體(ti)制(zhi)、培養體(ti)系及(ji)薪資福利體(ti)系，為人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)提(ti)供廣(guang)闊的平臺與舞臺。

　　以德為先：瑞鑫公司選拔人才的首要(yao)標準是(shi)“要有良好的職業道德與職業素質”，“德”是一個人與生俱來或長時間形成的，若一個人職業道德不佳，其個人能力越強，他對團隊的危害性與破壞性就越大。“良好的職業道德與職業素質”是瑞鑫人必備(bei)的，也是必須的。

　　德才(cai)并重：瑞鑫公司(si)在(zai)注重人才品德(de)的同(tong)時，人才的能力、經(jing)驗也是衡量人才的主要標準之一，公(gong)司不(bu)唯(wei)(wei)學歷、不(bu)唯(wei)(wei)職稱、不(bu)唯(wei)(wei)資歷、不(bu)唯(wei)(wei)身份，只要是德(de)才具備的人才，瑞鑫公司均(jun)會(hui)為其提供一個施展才華的舞臺。